Lulus Guru Penggerak 2024 Langsung Dapat 128 Poin Kerja

Poin RHK merupakan kewajiban bagi pegawai negeri sipil (PNS), pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) serta guru. Sebagai informasi perencanaan Pengembangan Kompetensi syarat minimal yang harus dicapai adalah 32 poin. Namun dianjurkan memiliki rentang antara 32 hingga 128 poin sesuai Perdirjen GTK/Nomor7607/B.B1/HK.03/2023.

Pemilihan RHK juga tidak bisa dilakukan sembarangan sekedar untuk mengumpulkan poin minimal 32. Akan tetapi harus dipilih yang paling banyak memberikan manfaat dan dampak terhadap pendidikan.

Sehingga nilai poin RHK bisa dicapai sesuai ekspektasi. Perencanaan Kinerja dilakukan dua kali dalam setahun, yakni bulan Januari dan Juli, setiap tahunnya. Tujuannya adalah untuk mengetahui sampai sejauh mana kinerja PNS dan guru tersebut.

RHK yang dipilih juga harus yang efektif dan berdampak bagi diri sendiri, komunitas pendidikan, maupun satuan pendidikan. Disarankan, pemilihan RHK disesuaikan dengan minat dan pengembangan diri Anda sendiri.

Pada E-Kinerja saat pengisian SKP, terdapat total 18 RHK yang bisa dipilih. Akan tetapi ada 7 RHK dengan poin tertinggi.

Berikut daftar 7 RHK dengan poin tertinggi pada pengembangan kompetensi di PMM.

1. RHK (poin 128): Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Peserta program pelatihan dan pendidikan jangka pendek atau menengah pada bidang kepemimpinan dan bidang teknis yang relevan, seperti Pendidikan Guru Penggerak atau pelatihan manajerial Kepala Sekolah.

Catatan: 1 kegiatan berdurasi 3-6 bulan setara 128 poin; bukti dukung sertifikat

2. RHK (poin 36): Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Penggerak komunitas belajar dengan mengadakan minimal 3 kegiatan berbagi praktik baik

Catatan: 3 kegiatan setara 36 poin; bukti dukung sertifikat

3. RHK (poin 24): Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Penyusun perangkat ajar yang dapat dibagikan kepada Guru dan/atau Kepala Sekolah lain

Catatan: 1 Perangkat Ajar yang terbit di PMM setara 24 poin; bukti dukung Perangkat Ajar yang terbit di PMM

4 RHK (poin 24): Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Peserta praktik magang pada dunia kerja dan/atau bidang lain yang relevan

Catatan: 1 kegiatan berdurasi 2-4 minggu setara 24 poin; bukti dukung sertifikat

5. RHK (poin 12): Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Peraih pengakuan atau penghargaan terhadap kompetensi dan kinerjanya dalam berbagai wadah atau ajang

Catatan: 1 penghargaan setara 12 poin: bukti dukung Piagam

6. RHK (poin 12): Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai penyusun Cerita Praktik yang dapat dibagikan kepada Guru dan/atau Kepala Sekolah lain

Catatan: 1 Cerita Praktik yang terbit di PMM setara 12 poin;

bukti dukung Cerita Praktik yang terbit di PMM

7. RHK (poin 12): Meningkatnya kompetensi melalui peran sebagai Coach, mentor, fasilitator, dan/atau pengajar praktik dalam kegiatan pengembangan kompetensi kepada Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas sekolah

Catatan: 1 kegiatan berdurasi 2-3 jam setara 12 poin; bukti dukung: Sertifikat

Sebagai catatan, bagaimana jika Rencana Hasil Kerja atau RHK yang telah dipilih pada Pengembangan Kompetensi belum mencapai 32 poin?

Anda dapat berdiskusi dengan atasan untuk menerima umpan balik dalam menyusun rencana hasil kerja.

Jika diperlukan, Anda dapat menambahkan poin yang diperlukan dengan cara memperbarui RHK sesuai kebutuhan dan efektivitas bagi Anda

Editor Feri